斯特罗姆原本大概会在7月底休完陪产假。但他把假期延长到了8月底，又继续延长至9月底。经历了这一切后，他与自己的导师和克里格见面，诉说因为过去几个月发生的事情而遭受的痛苦。
9月下旬的某个周一，他回到了办公室，并且和克里格在南方公园会议室里组织了一次高层员工会议。当莫塞里和其他人进入会议室后，他们微笑着拥抱，以庆祝斯特罗姆在这一紧张时刻的回归。
接着，斯特罗姆告诉他们，他要辞职，克里格也是。
起初，其他领导人以为他们在开玩笑。他们无法想象没有两人的Instagram会是什么样子。但这不是玩笑。两位创始人之前已经把这一消息告诉了克里斯·考克斯、扎克伯格和桑德伯格。
“我们只是认为是时候了，”斯特罗姆说，“我们想了很多，也谈了很多。”他们在Facebook已经6年了，超出所有人的预期。他们说自己想休息一下，回归到创作的本心。
对于他们离职的理由，在执行团队的帮助下，两人对此做出了很官方的回应，他们并不想引起过多关注。那天早上他们和克里斯·考克斯说得很清楚。
“还记得今年早些时候我们的谈话吗？”斯特罗姆对克里斯·考克斯说。他当时要求资源、独立和信任。“我所要求的一件都没有达成。”
这种情形并没有既定的应对策略。Instagram和Facebook没有内部沟通策略，没有外部沟通策略，没有继任计划，也没有面试候选人的时间表。莫塞里意识到，马上所有人都会为此感到苦恼，正如他此时独自烦恼那样。
但是时间不多了。那天他不断地在开会，会议上他还必须假装什么都没有发生。他面试了一位产品经理的候选人，为更了解欧洲团队与其进行了对话，诸如此类的会议接连不断，直到他终于坐上了从公司回旧金山的班车，在车上继续浏览邮件，然后走进家门。
他脱下鞋子，开始和他的妻子莫妮卡说话。
“凯文和迈克要走了。”他说。
“真的吗？这对你来说这意味着什么？”她问道。
“我不知道。”他回答。
就在那时，他的手机收到一条来自《纽约时报》的新闻推送：“Instagram的联合创始人表示将要辞职。”几分钟之后，消息就传遍了全世界。
那天晚上，斯特罗姆和克里格匆匆地给员工写了三段话，并决定把这段话发到Instagram上：
我和迈克十分感激在Instagram度过的8年时光，以及和Facebook团队一起走过的6年。我们的员工从13人增加到了1 000多人，在世界各地都设有分公司，同时我们的产品还受到了10多亿社区用户的喜爱。我们现在已经准备好开启新的篇章。
我们打算离开Instagram，再次探索自己的好奇心和创造力。创造新事物需要我们退一步思考，想清楚是什么给予了我们灵感，并将其和世界的需求结合在一起。这就是我们的计划。
尽管我们的身份将从领导者转化成10亿用户中的2个，但我们对Instagram和Facebook在未来几年的发展前景依然充满期待。我们期待这两家创新、非凡的公司的下一步计划。
这篇平淡无奇的声明中蕴含着两个象征性的表态：一是没有提到扎克伯格；二是他们将Instagram称为一个独立的公司，虽然六年来他们都不曾这么做。