第5章 体验设计

第5章
体验设计

场景是最真实的、以人为中心的体验细节，场景化培训也正体现了“以学员为中心”的教学理念。灵活掌握和运用各种培训方式是培训师的核心技能，从教学形式角度看，案例教学、沙盘演练、无领导小组讨论、情景教学等都是有效的体验设计。通过这些培训方式，培训师可以激发学员的学习热情。